Fedt – din nysgerrighed er vakt!
Allerød Kommune søger dig, der har erfaring med børn, som har lyst til at arbejde med de mindste børn, og som vil være en aktiv og nærværende del af deres hverdag.
Allerød Kommune er på en udviklingsrejse – og Allerød Kommune vil gerne have dig med.
I Blovstrød Børnehus er Allerød Kommune optaget af hele tiden at udvikle Allerød Kommunes pædagogiske praksis og skabe endnu bedre rammer for børnenes trivsel, udvikling, læring og fællesskaber.
Allerød Kommune søger derfor en erfaren pædagogmedhjælper, der har lyst til at bidrage med sine erfaringer, være nysgerrig på nye muligheder og udvikle sig sammen med sine kolleger. Du behøver ikke være uddannet pædagog, men du skal have lyst til at være en vigtig del af det pædagogiske arbejde og fællesskab omkring børnene.
Tiltrædelse er pr. 1. november 2026 eller hurtigst muligt.
Du skal læse videre, hvis du:
- Har erfaring med at være sammen med børn og ønsker at bidrage aktivt til deres trivsel, udvikling og læring
- Er nysgerrig på pædagogik og har lyst til at udvikle dig sammen med dygtige kolleger
- Kan indgå i et stærkt samarbejde og bidrage positivt til fællesskabet
- Tager ansvar og møder børn, forældre og kolleger med anerkendelse, nærvær og respekt
- Holder af leg, bevægelse og aktiviteter både inde og ude
- Kan se dig selv som en vigtig voksen i børnenes hverdag
- Ser værdien i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene
- Har lyst til at være med på Allerød Kommunes udviklingsrejse og bidrage med idéer, erfaringer og nysgerrighed.
Allerød Kommune tilbyder:
To arkitekttegnede børnehuse fra 2019 og 2021, hvor pædagogikken er tænkt ind i bygningerne fra første streg.
Allerød Kommune er organiseret i teams, hvor pædagoger og medhjælpere arbejder tæt sammen om kerneopgaven. Samarbejde på tværs af afdelinger og aldersgrupper er en naturlig del af hverdagen, og Allerød Kommune hjælper aktivt hinanden med at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring.
Du bliver en del af et fagligt fællesskab med høj grad af sparring, videndeling og fælles ansvar. Allerød Kommune er nysgerrig på Allerød Kommunes praksis og tør afprøve nye idéer, når det kan være med til at skabe endnu bedre læringsmiljøer og børnefællesskaber.
Allerød Kommunes teams har fokus på natur, leg og læringsmiljøer, hvor de nære fællesskaber vægtes højt.
Imellem Allerød Kommunes huse har Allerød Kommune en fantastisk fælles legeplads. Allerød Kommunes læringsmiljøer inde og ude er indrettet med afsæt i nyeste forskning i forhold til sammenhængen mellem læringsmiljøer og god kvalitet i dagtilbud. Arkitektonisk er der lagt vægt på ”det små i det store” – for eksempel har alle grupper egen indgang.
Klyngen har et relativt nyt ledelsesteam bestående af en klyngeleder og fire pædagogiske ledere, der er tæt på den pædagogiske praksis.
”I ledelsen vægter Allerød Kommune så vidt muligt en transparent kommunikation og medindflydelse på egen hverdag. Jeg tror på, at Allerød Kommune lykkes bedst med kerneopgaven, når personalet oplever tilliden til, at de står med ansvaret forbundet med at møde børnene og deres forældre i hverdagen,” siger Mikkel H. Nielsen, klyngeleder.
Du kan forvente:
- To huse fulde af nysgerrige børn og engagerede kolleger, som elsker at lege og være aktive både inde og ude i moderne faciliteter
- Tæt adgang til skov og grønne områder, som er en naturlig del af hverdagen
- Forberedelsestid til alle medarbejdere
- Et veltilrettelagt introduktionsforløb med støtte fra en engageret pædagogisk leder samt faglig sparring
i teamet, blandt andet på ugentlige teammøder - Et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere om kerneopgaven og den pædagogiske udvikling
- Mulighed for at udvikle dine kompetencer og få indflydelse på den udvikling, Allerød Kommune er i gang med.
Allerød Kommune er på vej – vil du med?
Allerød Kommune tror på, at udvikling sker bedst, når Allerød Kommune gør det sammen.
Derfor leder Allerød Kommune ikke bare efter en pædagogmedhjælper, der kan indgå i hverdagen.
Allerød Kommune leder efter en erfaren kollega, der har lyst til at være med til at skabe den hverdag, Allerød Kommune ønsker for Allerød Kommunes børn.
Allerød Kommune har brug for dig, der tør byde ind, spørge nysgerrigt, dele dine erfaringer og være med til at prøve nye ting af. Du skal kunne se muligheder og have lyst til at være en del af et fællesskab, hvor Allerød Kommune både griner, leger, øver sig og bliver klogere sammen.
Hvis du har lyst til at være med på Allerød Kommunes udviklingsrejse, så vil Allerød Kommune meget gerne høre fra dig.
Praktisk information:
Blovstrød Børnehus består af to huse – Pilelunden, der blev indviet den 1. marts 2019, og Bøgelunden, der blev indviet den 1. februar 2021. Allerød Kommune har plads til 300 børn og har fire pædagogiske ledere fordelt i klyngens to store børnehuse.
Allerød Kommune er en del af Blovstrøds Børne- og Læringsby og arbejder tæt sammen med hele 0-18-års området. Allerød Kommunes grønne profil betyder, at udeliv er en aktiv del af hverdagen. Allerød Kommune lægger vægt på, at børn udvikler kendskab til natur, sundhed, bevægelse, miljø og bæredygtighed.
Allerød Kommunes hjemmeside: https://blovstroedklyngen.aula.dk/
I Allerød Kommune arbejder Allerød Kommune ud fra Allerød Kommunes Børne- og ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.
Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Allerød Kommune vægter tværfagligt samarbejde, kompetenceudvikling, karrieremuligheder og medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for Allerød Kommune er kerneopgaven – at skabe værdi for børn og familier.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.
Er du interesseret?
Allerød Kommune holder løbende samtaler. Hvis du gerne vil høre mere, er du velkommen til at række ud til pædagogisk leder Trine Hegelund på tlf. 29 64 77 44.
Ansøgningsfrist er den 10. september 2026. Allerød Kommune indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere.
Allerød Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.
Kommunen har cirka 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder.
Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Allerød Kommune tror på, at mangfoldighed hos Allerød Kommunes medarbejdere styrker Allerød Kommunes organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Allerød Kommune opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
